Найбільш високооплачувані професії в Казахстані у 2021 році

Зміст

1 Пілот цивільної авіації
2 Програміст
3 Менеджер з розвитку бізнесу
4 Зварювальник-аргонщик
5 HR-менеджер
6 Бізнес-консультант
7 Інженер
8 Юрисконсульт
9 Стоматолог

Лідери серед найбагатших професій у Казахстані мають зарплату, яка у 2-4 рази перевищує середню по РК. При цьому мільйон тенге можна заробити, не обіймаючи керівну посаду. Найбільш високооплачувані професії в Казахстані — це не тільки пілоти і програмісти, а й зварювальники, менеджери.

Пілот цивільної авіації

Командир повітряного судна (КВС) цивільної авіації заробляє близько 1 млн тенге ($2400). Таким чином, їхня зарплата в 4,4 раза перевищує середню в РК, яка, за даними Національного бюро статистики, становить 224,7 тис. тенге.

Казахстанських пілотів цінують за кордоном за професіоналізм. Тому часто запрошують на роботу в іноземні авіакомпанії.

Через відтік кадрів досвідчені пілоти затребувані на ринку праці Казахстану. У цивільну авіацію часто переходять казахстанські військові льотчики через вищі зарплати.

Програміст

Програміст у Казахстані може заробити від 500 тис. до 1,5 млн тенге ($1,1-3,5 тис.). Основні затребувані мови програмування на ринку Казахстану:

Програміст — це єдина спеціальність у Казахстані, для якої масово роботодавці пропонують вакансії на віддалену роботу з оплатою праці 1 млн тенге.

До програмістів, які претендують на зазначену оплату праці, висувають такі вимоги:

досвід від 5-10 років;
відмінне володіння 1-2 сучасними мовами програмування;
розуміння принципів побудови та проектування коду;
базові та професійні знання англійської мови (рівень В2-С1);
володіння набором із 5-7 додаткових програм.

Менеджер з розвитку бізнесу

Менеджери з розвитку бізнесу в Казахстані отримують у середньому 500-750 тис. тенге ($1100-1600). Запозичена із західних бізнес-процесів професія (Business Development Manager) успішно прижилася в Казахстані.

Її представники найбільш затребувані в алматинських компаніях IT-сфери та сфери фінансових послуг. Основні вимоги роботодавців до фахівців:

вища освіта, що відповідає профілю компанії;
вміння розпізнавати і вирішувати проблеми бізнесу різних масштабів;
досвід у сфері продажів і вміння залучати нових клієнтів;
хороші навички ведення переговорів і презентації бренду;
знання англійської на просунутому рівні (Upper Intermediate).

Більшість компаній, які потребують представників цієї професії, розташовані у великих містах — Алмати, Нур-Султані та Шимкенті.

Зварювальник-аргонщик

Найбільш високооплачуваною роботою серед робітничих спеціальностей у РК виявилася професія зварника в аргонному середовищі. Кваліфікований фахівець заробляє від $500 до $2000 (від 200 тис. до 850 тис. тенге).

Високий рівень оплати праці зварювальників-аргонщиків забезпечує нафтогазовидобувна галузь, сфера обслуговування трубопровідного транспорту. Тут аргонщик може заробити 600-850 тис. тенге (до $2000).

Зварник-аргонщик на промисловому підприємстві заробляє 150-300 тис. тенге (до $700). Оплата залежить від кваліфікації (розряду) фахівця.

Особливість аргонового зварювання дає змогу працювати з металами, які швидко окислюються. Технологія аргонового зварювання почала впроваджуватися відносно недавно. Тому робота аргонщиків одна з найдефіцитніших у Казахстані, і досвідченому фахівцеві не важко буде знайти собі роботу.

HR-менеджер

Спеціаліст з кадрів і підбору персоналу може розраховувати в Казахстані на зарплату 200 тис. тенге ($800). До HR-менеджерів середньої ланки роботодавці висувають такі вимоги:

досвід підбору персоналу;
вміння оцінювати і мотивувати персонал;
знання трудового законодавства РК;
досвід складання графіка відпусток і роботи з трудовими книжками.

Професія HR-менеджера серед лідерів за швидкістю кар’єрного зростання. На ринку вакансій для більш досвідчених HR-менеджерів є пропозиції вже до 500 тис. тенге ($1200). До них роботодавці висувають більш суворі вимоги:

самостійна розробка системи оцінювання співробітників (KPI) і контроль за її виконанням;
портфоліо з кількома вдалими впровадженими проектами;
володіння англійською мовою на просунутому або високому рівні.

Хоча зарплати HR-менеджерів виглядають привабливо, вони досить низькі за світовими мірками. Зарплата середнього казахстанського HR-фахівця в 100 разів менша за зарплату колеги зі США.

Бізнес-консультант

Фінансові пропозиції комерційним і фінансовим консультантам на ринку вакансій РК стартують від 200 тис. тенге ($500). Водночас не рідкість зарплати в 500 тис. тенге ($1200). До бізнес-консультантів висуваються вимоги:

вища юридична або економічна освіта;
розуміння процесів на ринку і навички глибокої аналітики;
вміння складати й аналізувати бізнес-плани;
високі навички з ведення переговорів.

Зарплати консультантів вищі у великих містах Казахстану. Вищі зарплати пропонують найбільші консалтингові компанії світу, так звана Велика четвірка.

Інженер

Середня зарплата інженера в Казахстані становить 192 тис. тенге ($450), проте оплата праці такого фахівця залежить від регіональності. Інженер в Алмати може розраховувати на зарплату близько 250 тис. тенге ($600), а в ЗКО — тільки на 125 тис. тенге ($300).

Зарплата інженерів також залежить від галузі, в якій вони задіяні. Деякі фахівці можуть заробляти до 500 тис. тенге (до $1200), якщо задіяні в таких сферах, як:

експлуатація нафтопроводів;
охорона праці та промислова безпека;
інформаційна безпека.

Юрисконсульт

Середня зарплата юриста в Казахстані становить близько 160-200 тис. тенге ($375-470). До такого фахівця висуваються такі вимоги:

вища спеціальна освіта;
знання законодавства РК;
навички договірної та позовної роботи.

Окремі юрисконсульти в нафтогазових і гірничорудних компаніях можуть заробляти до 600 тис. тенге ($1,4 тис.). До претендентів на такі високооплачувані посади роботодавці дуже вимогливі:

досвід роботи не менше 10 років;
бездоганні знання загальних і спеціалізованих галузей права РК;
портфоліо виграних судових справ;
великий досвід захисту інтересів компанії перед податковими та правоохоронними органами;
володіння іноземними мовами на професійному рівні (В1-С1).

Стоматолог

Найбільш високооплачувана медична професія — професія стоматолога:

Середньостатистичний стоматолог у державній поліклініці може заробляти до 150-200 тис. тенге (до $500).
На відміну від колег-бюджетників стоматолог приватної клініки може заробляти близько 500 тис. тенге на місяць (близько $1,2 тис.).
Ортодонти, стоматологи-хірурги і дантисти у сфері естетичної стоматології можуть розраховувати на місячну зарплату до 1 млн тенге (близько $2,4 тис.).

Від стоматологів такого рівня зарплат потрібен досвід роботи від 3-х років, вища медична освіта та наявність сертифікатів підвищення кваліфікації.

Найцікавіші фінансові Викладач вишу

Середня зарплата викладача в казахстанському виші становить до 150 тис. тенге ($350). Розмір зарплати конкретного фахівця залежить від:

рівня вишу;
регіону;
педагогічного навантаження;
наявності наукового ступеня.

Якщо алматинський професор може отримувати 250 тис. тенге, то зарплата штатного викладача в Караганді не досягає і 100 тис.

Вимоги до викладачів вишів висуваються Законом РК «Про освіту». Згідно з його нормами, педагог у виші зобов’язаний:

володіти теоретичними і практичними знаннями, навичками викладання;
забезпечувати високий рівень освітніх послуг;
дотримуватися правил педагогічної етики.

У березні 2021 року уряд Казахстану оголосив про підвищення зарплат для викладачів. За словами міністра освіти і науки РК А. Аймагамбетова, мінімальні оклади для викладачів становитимуть:

штатного викладача — 200 тис. тенге ($470);
старшого викладача — 230 тис. тенге ($540);
доцента — 260 тис. тенге ($600);
професора — 350-400 тис. тенге (до $1000).

Лідери серед найбільш високооплачуваних професій у Казахстані — це представники транспортної, нафтогазової, IT і консалтингової галузей. Фахівці цих сфер заробляють на місяць удвічі більше за середню по РК зарплату. Пілоти, програмісти, менеджери і стоматологи можуть заробляти мільйон тенге на місяць, не обіймаючи при цьому керівних посад.